试用期工资的计算公式如下：
```月实际工资 = 月工资 ÷ 平均每月工作时间 × 实际出勤天数```
其中，月工资是指劳动者在试用期内约定的月工资。平均每月工作时间通常为21.75天，这是根据劳动法规定的一个月平均计薪天数。实际出勤天数是指劳动者在试用期内实际工作的天数。
需要注意的是，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于劳动合同约定工资的80%。
试用期工资如何计算？
试用期工资最低标准是多少？
试用期工资计算方法有哪些？
