年前公司还有春节放假吗
年前提离职年后走有带薪春节吗?
根据国家法律规定，春节是法定节假日，即使员工已经提交了离职申请，只要离开公司前春节假期仍在合同期限内，员工就有权享受带薪春节假期。但是，如果员工的离职时间超过合同期限或者超过春节假期结束后的第一个工作日之后，那么员工就无法享受带薪春节假期了。
国家春节法定节假日是7天，但公司会在年前提前7天放假。这7天的工资应该扣除吗？
根据国家法定节假日的规定，公司提前放假不应该扣除员工工资。即使公司将春节假期提前7天给予员工休息，员工也应当获得全额工资。这是保障员工权益的法律规定，公司无权扣除员工的工资。
一般情况下公司过年之前放几天假？
一般情况下，公司会在过年之前放1天假。但是具体放假天数还取决于每家公司的实际情况和不同岗位的需要。有些正规的公司会按照法定的休假安排来执行，而现在法定的休假安排是除夕这一天。然而，一些公司可能会根据自身情况做出调整，提前放假或者延后开工。
请问一下我在年前离职过年期间放假算到工资里吗？
已经离职的员工，在过年期间已经没有劳动关系，正常情况下不会计算到工资里。根据劳动法规定，春节放假期间的工资是照发的，但对于已经离职的员工来说，他们没有劳动关系，公司不再有义务支付他们工资。
各位年前都是什么时候放假的？放几天？
嗯，我们属于私营企业，一般是春节前一个星期就开始放假，然后过了正月十五才开始上班。虽然我们放这么长时间的假，但其实在放假期间除了正月初几还是有一些必要的工作要处理的，毕竟公司的运营不会完全停止嘛。
公司年前1月27日统一放假，在1月27至2月4日过年期间，应该发工资吗？
根据国家劳动法规定，公司在放假期间也应当支付员工工资。无论是国有企业、私营企业，还是工地上的劳动者，他们在春节放假期间都应该得到相应的工资补偿。
请问我是年前提的辞职，春节假期的福利还有吗？
年前提出辞职的员工春节期间仍然享有工资福利。根据工资支付暂行规定和劳动法规定，劳动关系双方依法解除或终止后，员工仍然有权享受春节期间的工资待遇，公司不得以员工离职作为不支付工资的理由。
年前离开单位，请问是否享有过年期间的三天法定节假日休假？
国家法定节假日带薪休假的规定明确，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，即使在年前离开单位，也应该享有过年期间的三天法定节假日休假和相应的工资待遇。
你好，问一下年前入职春节有工资吗？
根据劳动法规定，在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，公司应当支付员工工资。因此，即使是年前入职，春节期间也是享有工资的。
一般在厂里上班到过年前会提前多久说过年放几天假？
正规的国企、外企、合资企业一般会按照法律规定的时间放假，员工需要提前请假。而私企的放假情况则取决于生产情况，不忙的话可能会提前十多天放假，忙的话则可能会在过年前几天开始放假。所以具体员工需要注意公司的通知和规定。