调休班过年还算休年假吗

春节放假前后公司不允许请年休和调休假，只准请事假，这样公...

根据国务院《工人带薪年休假条例》第五条的规定，单位可以根据生产、工作的具体情况，自行安排工人的年休假。因此，如果公司不允许工人请年休假和调休假，而只准请事假，这是符合法律规定的。

2024年春节延长假期用人单位要员工用后面的正休或年假抵合法吗?

根据国家规定，2024年春节假期延长3天，如果员工没有休完假期，用人单位应该按照有关政策进行补休，并不能强制员工用后面的正常休息日或年假抵消。

休年假刚好遇到法定节假日

如果年假中间遇到法定节假日，那么法定节假日和休息日不计入年假的假期。如果员工应休未休年假，单位应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这条规定适用于机关、团体等单位。

请问周三开始休年休假，下周二上班，算用了几天假期

根据法律规定，公休假一般包括周末。因此，如果一个员工周三开始休年休假，下周二上班，那么实际上他使用了6天的假期，其中包括了2个周末。

你好，我想咨询一下，过年时公休和年假可以混为一块休嘛?比...

根据法律规定，公休假和年假是两种不同的假期，它们不能互相抵扣。年假是按照公历计算的，如果公休假和年假有重叠的情况，那么年假不会累计计算，仍然按照实际年假天数给予员工休假。

年前提交辞职书的过年后离职有年假福利吗?

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者有休息休假的权利，包括年假。如果一个员工在年前提交了辞职书，过年后离职，那么他是享有年假福利的，用人单位应该按照法律规定给予补偿。

休年假算什么请假事由?

带薪年假休假是一种特殊的请假事由，它doesn\'t存在其他什么理由。法律只是规定了员工享有带薪年假的权利，但具体怎么休假以及安排在什么时间休假，主动权一般在公司。不同的单位可能有不同的规定。

年休必须统一休吗?

答案是不必须统一休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。因此，单位对年休假的安排并没有统一规定。

...也有年休了可是公司突然通知年休假改成上两个半月给一天年假

根据《用人单位带薪年休假办法》的规定，用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。但如果公司确实因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的情况，应当征得职工的同意并进行合理补偿。

倒班员工法定节假日请年休假是否计入当年的年休假天数?

根据《职工带薪年休假条例》的规定，倒班人员在法定节假日请年休假是不计入年休假天数的，因为在这期间他们属于国家休息日。而根据该条例的第三条规定，职工累计工作满1年但不满10年的，年休假为5天。