过年三倍是哪几天?
过年三倍应该是如下三天 大年三十(除夕) 正月初一(春节) 正月初二 其它四天应该是双倍 正月初三,初四,初五 一直到正月初六 过年三倍应该是如下三天 大年三十。
春节三天法定节假日的三倍工资如何计算
2024年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资，即1月28日(大年初一)、1月29日(大年初二)、1月30日(大年初三)这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动.
你好，想问一下今天春节那三天加班算3倍工资
2017年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资，即1月28日(大年初一)、1月29日(大年初二)、1月30日(大年初三)这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动。
过年哪几天三倍工资-找法网
图文说法过年哪几天三倍工资劳动纠纷阅读9999 次董嘉婷律师北京冉民律师事务所律师解答:单位安排劳动者在过年时的农历正月初一、初二、初三加班的，至少要支付三。
春节上班是不是工资的三倍-找法网
图文说法春节上班是不是工资的三倍劳动纠纷阅读9999 次官晟律师上海申浩(成都)律师事务所律师解答:春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天。
春节三倍工资是哪几天，春节的三倍工资一般是哪几天-找法网
法律咨询春节三倍工资是哪几天，春节的三倍工资一般是哪几天劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答国家法定的放假期间，如果有加班。
请问现在春节法定三倍工资是哪几天-找法网
三倍工资是大年初一、初二、初三，三天是法定假日，带薪休假。春节放假七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。春节规定放假的七天时间里，初一、初二。
大年初一凌晨12点以后加到三点算三倍还是一倍
大年初一值班，用人单位应支付百分三百的值班工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间。
年三十算不算三薪?
除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的，只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十。
就是说大年三十;初一 ，初二，初三工资是三倍，是不是基本工...
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位。
过年三倍是哪几天?
过年三倍是指大年三十(除夕)、正月初一(春节)、正月初二这三天。其它四天则是双倍，即正月初三、初四、初五、初六。
春节三天法定节假日的三倍工资如何计算
根据劳动法，春节期间工作安排在法定节假日的，应按照三倍工资计算。2024年春节期间，法定节假日的三倍工资是指1月28日(大年初一)、1月29日(大年初二)、1月30日(大年初三)这三天的工资应不低于劳动。
你好，想问一下今天春节那三天加班算3倍工资
根据劳动法规定，2017年春节期间，法定节假日的三倍工资是指1月28日(大年初一)、1月29日(大年初二)、1月30日(大年初三)这三天的工资应不低于劳动。
过年哪几天三倍工资-找法网
在过年时，单位安排劳动者在农历正月初一、初二、初三加班的情况下，至少要支付三倍工资。
春节上班是不是工资的三倍-找法网
并不是所有春节上班都按照三倍工资计算。因为春节长假放假7天，而这7天中只有在法定节假日上班的才能享受三倍工资。
春节三倍工资是哪几天，春节的三倍工资一般是哪几天-找法网
根据法律咨询，春节三倍工资一般指的是在国家法定放假期间如果有加班的情况下，加班工资应是基本工资的三倍。这个期间通常包括大年初一、初二、初三这三天。
请问现在春节法定三倍工资是哪几天-找法网
现在春节法定三倍工资是指大年初一、初二、初三这三天。这是法定的节假日，享受带薪休假的时期。春节放假七天都是我国的带薪假期，受到国家保护。在这七天时间里，初一和初二是工资的三倍。
大年初一凌晨12点以后加到三点算三倍还是一倍
根据劳动法第四十四条的规定，大年初一值班属于延长工作时间，用人单位应支付百分之三百的值班工资。因此，如果员工在大年初一凌晨12点以后加班到三点，应该算作三倍工资。
年三十算不算三薪?
年三十上班并不属于法定节假日，因此没有三倍工资的规定。但是，如果年三十加班，用人单位仍应支付不低于工资的百分之一百五十。
就是说大年三十;初一 ，初二，初三工资是三倍，是不是基本工...
通常情况下，如果对工资问题有异议，可以通过双方协商解决。如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。但需要注意的是，仲裁和诉讼的成本较高，应谨慎选择。
